8月25日,應(yīng)城市委常委會審議通過了《中共應(yīng)城市委 應(yīng)城市人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革加快建設(shè)創(chuàng)新應(yīng)城的實(shí)施意見》。市政協(xié)委員提案中的多條建議在“實(shí)施意見”中得到體現(xiàn)。
年初應(yīng)城市政協(xié)九屆一次會議上,陳應(yīng)彬委員提出了《關(guān)于加強(qiáng)人才特別是高端人才“引得進(jìn)、留得住”的建議》的提案。針對人才工作現(xiàn)狀,特別是高端人才短缺的實(shí)際,提出了建立人才激勵(lì)機(jī)制、多渠道多方式培養(yǎng)開發(fā)人才、積極引進(jìn)核心人才和團(tuán)隊(duì)、建立人才管理機(jī)制等建議。市政協(xié)將其作為2017年重點(diǎn)提案進(jìn)行了交辦。
市委書記、市人大常委會主任肖紅梅主動要求領(lǐng)銜辦理該提案。一方面將“招才引智”工作同“招商引資”同研究、同部署、同推進(jìn),逢會必強(qiáng)調(diào)人才工作、到企業(yè)調(diào)研必問人才工作。另一方面親自安排市委組織部抽調(diào)教育、人社、衛(wèi)計(jì)、編辦等部門同志,組成聯(lián)合調(diào)研組,就全市人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行專題調(diào)研摸清底數(shù),并起草《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革加快建設(shè)創(chuàng)新應(yīng)城的實(shí)施意見》。8月17日,肖紅梅主持召開人才工作座談會,專門聽取10家單位、2家事業(yè)單位和3家高科技企業(yè)對人才工作的匯報(bào)和意見建議,分析研究全市人才現(xiàn)狀,討論修改“實(shí)施意見”。
目前,具有較強(qiáng)針對性、可行性、含金量高的16條實(shí)施意見已廣泛征求社會各界的意見,并經(jīng)市政府常務(wù)會議、市委常委會會議審議通過,即將出臺,對加強(qiáng)全市人才工作將起到極大的推動和促進(jìn)作用。
(應(yīng)城市政協(xié) 龔勛 供稿)