人物簡介；唐子衛(wèi)，男，漢簇，56歲，湖北凸凹模具科技股份有限公司黨支部書記、董事長，十堰市政協(xié)委員。獲得湖北省勞動模范、湖北省創(chuàng)新人才獎、十堰市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、十堰市五一勞動獎?wù)?、十堰市?yōu)秀共產(chǎn)黨員、十堰市政府專項津貼專家等榮譽。作為新時代企業(yè)家，他正把打造節(jié)約型、創(chuàng)新型、和諧型的現(xiàn)代企業(yè)作為主要任務(wù)。
張灣區(qū)有這樣一家公司：老板每月和員工一起聚餐，員工可申請無償借款，每年享受外出免費旅游....，這就是湖北凸凹模具科技股份有限公司。
“這家企業(yè)環(huán)境很暖心，這家企業(yè)老總很有愛，這個企業(yè)員工很幸福?！边@是近百家社會組織考察凸凹公司時給予的評價。這是該公司為讓工人生活有尊嚴，提倡“和諧勞動關(guān)系就是生產(chǎn)力”理念，打造員工“幸福工程”帶來的可喜變化。
讓員工盡享幸福的新時代企業(yè)
“初步方案到云南，時間七天，150名員工及家屬，總費用超過30萬元。”這幾天，凸凹模具公司工會主席杜芳琴正忙著對接旅行社，安排公司職工及家屬外出旅游事宜。每年集中組織員工外出旅游在該公司已經(jīng)成為常態(tài)，杜芳琴說，公司已連續(xù)七年組織員工集體旅游，行程遍布廈門、北京、天津、內(nèi)蒙及省內(nèi)旅游景區(qū)。
“員工免費，根據(jù)工齡長短，家屬同行可享受減或免福利，自己感到倍有面子?！敝炝兆院赖恼f。
享受免費旅游，這只是凸凹公司關(guān)懷員工，實行全員福利的一個縮影。 一天的體驗采訪，該公司暖心之舉讓記者感動。每天上午10點，下午3點，公司準時吹響休息號，強制員工到車間休息區(qū)集中喝茶、抽煙、打電話；員工食堂就餐免費、住宿免費、工作服清洗免費，就連小伙子相親也是帶薪；員工直系親屬去世，公司領(lǐng)導(dǎo)必到場慰問......
“車間安裝有降溫設(shè)備，夏天室內(nèi)溫度從未超過28度，還有免費的西瓜、綠豆湯。”“車間分區(qū)管理，安全作業(yè)全程監(jiān)控，室內(nèi)環(huán)境保潔專業(yè)化，既防事故又讓人心情舒暢。聊起公司的善舉，員工話匣子咋都關(guān)不上。
“公司讓咱們工人有尊嚴”。家住丹江農(nóng)村的孫維東激動之情溢于言表。今年他回老家結(jié)婚,沒想到，公司組織上百號工友前往賀喜，把家里的院子圍得水泄不通，把孫維東高興的直掉淚。其實，在凸凹公司員工結(jié)婚日集體放假已成制度。
“停產(chǎn)一天，幾十萬的損失值得嗎？”“只有讓員工有家的溫暖，才能用心生產(chǎn)創(chuàng)造價值。”面對朋友的質(zhì)問，公司董事長兼黨支部書記唐子衛(wèi)表示：和諧的勞動關(guān)系就是生產(chǎn)力。
唐子衛(wèi)是這樣說的更是這樣做的：每天和工人同吃食堂，每月和車間工人聚次餐，員工有想法可約見老總。如果是好建議、小發(fā)明還可獲得老總特設(shè)的“金點子”現(xiàn)金獎勵。
當然，凸凹公司人性化新政還體現(xiàn)在關(guān)懷員工嚴格管理上。進廠要對照儀容儀表鏡整肅著裝，就餐不得浪費，安全不得違規(guī)，宿舍衛(wèi)生保持整潔.....,公司不定期抽查，每周開展違規(guī)違章通報，每季度開展“安全文明生產(chǎn)流動紅旗”評比表彰，塑造現(xiàn)代企業(yè)形象。
“把公司建成員工的家，員工才能戀家愛家?！碧谱有l(wèi)說，只有讓員工有更多存在感、幸福感，公司才能為社會創(chuàng)造更多價值，走的更遠。
“摳門”老總捧出一團熱火
“唐總很‘摳門’。”熟悉唐子衛(wèi)的同行給出這樣的評價。如此身價的企業(yè)老總，唐子衛(wèi)的“坐騎”是15年前抵賬來的，手機是兒子的“二手貨”，住的是80多平方米的棚戶區(qū)老房子?！疤瓶偛淮┟?、不追好茶、不奢好酒?！惫尽按蠊芗摇倍欧记僬f，唐子衛(wèi)出差常常是一盤花生米，一瓶“小白干”，在食堂就餐從不開小灶。
就這樣“摳門”的老總卻有一顆博愛之心，捧出一團熱火，溫暖一群人。
在凸凹公司沒有員工能忘記唐總的恩情。賀順旺不會忘記，老爹病重無錢醫(yī)治，是唐子衛(wèi)送來了10萬元救命錢；陳杰不會忘記，自己突發(fā)交通事故因肇事方無力支付治療費，是唐子衛(wèi)讓公司送去4萬元救急；黃旭明不會忘記，早年拿不出彩禮，丈母娘攔著不讓領(lǐng)證時，是唐子衛(wèi)親自送來10萬元彩禮錢趕到現(xiàn)場解圍；高松不會忘記，遇到困難到處借錢時，是唐子衛(wèi)親自刷卡8萬元....這些年，員工買房、娶媳婦等困難向公司求助的員工50多人，無償借款就超過100萬元。
唐子衛(wèi)對待員工如父如友，對待需要幫助的人，也是捧出一團熱火。周穎是張灣區(qū)花果人，她考上湖北大學那年，父母下崗，家境困難，學費無著落。唐子衛(wèi)得知周穎家情況后資助其完成學業(yè)。這一資助，老唐便與周家結(jié)緣，周穎的兩個弟妹成了老唐的資助對象。為幫助周家渡過難關(guān)，唐子衛(wèi)幫助其父母租攤買賣豬肉，并讓公司食堂定點采購。
“唐叔叔讓我一生感激，他改變了我們兄妹三人的命運，指引了我們的生活方向?！奔磳⒊瘫几凹幽么蠊プx博士的周穎接受記者電話采訪時難掩感激之情。1996年至今，唐子衛(wèi)個人向捐助貧困大學生10多名，臨時救助20多名，資助金額達50多萬元。
“溫暖他人，快樂自己。”唐子衛(wèi)說，每次收到捐助對象報喜或慰問的短信、電話，他很幸福，很知足。 2017年，凸凹公司主動與張灣區(qū)柏林鎮(zhèn)小堰村結(jié)成精準扶貧幫扶對子，為了小堰村長遠發(fā)展大計，唐子衛(wèi)利用公司平臺，投資100多萬元在該村建起了扶貧車間，定向提供零部件生產(chǎn)訂單，目前，車間建設(shè)完工、設(shè)備安裝到位。該項目可帶動該村就業(yè)30人以上，村集體實現(xiàn)經(jīng)濟20萬元以上。
“價值比財富更重要?！蹦赀^半百的唐子衛(wèi)，當過兵，開過公交，跑過運輸，干過銷售，飽嘗人間冷暖，更能體會生活的意義。正是在他潛移默化的感召下，公司領(lǐng)導(dǎo)層在捐資助學、義買農(nóng)特產(chǎn)、慰問弱勢群體等奉獻愛心善舉，擔負社會責任上總是行動在前。
企業(yè)精神的完美詮釋
在十堰企業(yè)界，凸凹公司發(fā)展歷程成為佳話。2011年，唐子衛(wèi)接手時，凸凹公司主營業(yè)務(wù)是模具制造，年產(chǎn)值800萬元，工人70多人。2017年，公司主營業(yè)務(wù)由模具設(shè)計制造擴大到汽車零部件、新能源領(lǐng)域，成為十堰市雙億工程企業(yè)，員工達150人。
七年時間，唐子衛(wèi)讓這家年產(chǎn)值不足千萬元小規(guī)模企業(yè)發(fā)展成國家高新技術(shù)企業(yè)、掛牌上市企業(yè)、全省兩化融合示范企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)、湖北五一勞動獎等榮譽加身的行業(yè)翹楚，靠的是那份強烈的社會責任。
七年前，公司業(yè)績下滑，為了員工不下崗，唐子衛(wèi)傾其所有，背水一戰(zhàn)。公司稍有好轉(zhuǎn)，唐子衛(wèi)考慮的如何開發(fā)新市場、新項目，提高員工待遇。
七年來，凸凹公司所有股東從未分過紅，和員工一樣拿工資，作為公司法人的唐子衛(wèi)，每月工資也就1萬多點。這并不是公司沒有錢，相反，公司每年實現(xiàn)利稅近千萬元。
“做企業(yè)要承擔更多社會責任。”唐子衛(wèi)坦言，以他現(xiàn)在的年齡和生活條件完全可以清閑一點兒，但公司150名員工就是150個家庭，他得為公司員工的未來負責，更不能把包袱丟給社會。
正是在這個信念的引領(lǐng)下，唐子衛(wèi)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新路上，無論是忍饑挨餓，還是遭受白眼，堅持如一，從未放棄，無論荊棘密布，還是風險重重，堅定信心，從未退縮，贏得發(fā)展春天。這些年，凸凹公司科技研發(fā)獲得專利18項，其中發(fā)明專利替代進口，2015年，公司成功在武漢股權(quán)交易托管中心四版掛牌上市。2017年，凸凹公司員工年均工資、福利超過7萬元。
“老唐是一名有擔當、有眼界、有格局的草根創(chuàng)業(yè)者，彰顯了新時代的企業(yè)家精神?！睆垶硡^(qū)委書記劉宇飛給予唐子衛(wèi)很高的評價。唐子衛(wèi)為了提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，10多次去北京拜訪行業(yè)“大師”，誠心感動鐘志華院士在凸凹公司建立院士工作站，公司成為十堰市目前唯一一家有兩名院士駐站的非公制造企業(yè)，正是院士的諫言獻策，公司已成為十堰轉(zhuǎn)型發(fā)展的一面旗幟。
愛小家，也愛大家，作為生活在十堰的唐子衛(wèi)時刻心系車城發(fā)展，為了協(xié)助政府引進新能源高檔大轎車項目，唐子衛(wèi)可謂煞費心思，自掏腰包，10多次赴清華大學、湖南大學、江蘇華達科技公司等地聯(lián)系對接，并初步達成年產(chǎn)12000臺，產(chǎn)值達100個億元的項目落地。
（十堰市張灣區(qū)政協(xié) 劉濤 夏玉蘭 涂秀娟 張永成 供稿）
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