當(dāng)前湖北除武漢以外，其他地區(qū)已滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件。然而近段時間一些地區(qū)“涉鄂涉疫歧視”現(xiàn)象頻發(fā)，導(dǎo)致湖北企業(yè)和務(wù)工人員復(fù)工復(fù)產(chǎn)難以落地。對此，湖北省各級政協(xié)委員高度關(guān)注，并對此現(xiàn)象提出對策和建議。
近日，湖北省政協(xié)委員、十堰市張灣區(qū)花果街道辦事處主任馬俊到十堰城區(qū)部分委員復(fù)工企業(yè)調(diào)研中了解到，由于疫情影響，復(fù)工企業(yè)在原材料物流、員工返崗、市場份額、外地項目實施等方面存在較大困擾。主要原因由于跨省高速路交通管控，原材料進不來，產(chǎn)品出不去，外地原材料運送由于司機擔(dān)心入鄂返程后需要封閉隔離14天，增加了司機個人及原材料供應(yīng)企業(yè)的成本，供應(yīng)商不愿給湖北送貨，外省籍專業(yè)技術(shù)人才對湖北疫情擔(dān)心過度，不愿再回到湖北企業(yè)工作。馬俊在某科技公司了解到，由于產(chǎn)品外運受阻和疫情停產(chǎn)影響，企業(yè)訂單業(yè)務(wù)市場已經(jīng)被外省仿制品擠占。該公司負責(zé)人透露，出省的技術(shù)安裝人員，除杭州地區(qū)接受湖北綠碼外，均對湖北人實行隔離14天和核酸檢測對待，造成上千萬元外省訂單無法落實。
“盡管通過媒體曝光、高層政策指引、科學(xué)防疫宣傳、省級對接協(xié)調(diào)等，涉鄂涉疫歧視現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，但仍沒有完全消除?！蔽錆h市政協(xié)委員、市社科院政法所所長田祚雄分析了其原因：一是怕，怕被鄂籍人員傳染，對政策執(zhí)行邊界不清晰，恐萬一出錯而怕被責(zé)罵。二是缺，受信息不對稱影響和缺乏傳染病防治知識，“為防萬一，寧可一萬”，防控層層加碼。三是粗，一些基層在執(zhí)行疫情防控政策時，簡單粗放，導(dǎo)致副作用大、綜合成本高。
田祚雄建議：加大宣傳教育力度，無知和偏見比病毒更可怕。各級各地要進一步加大疫情防控的宣傳教育力度，正確認識、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，防止以鄰為壑，杜絕污名化、標(biāo)簽化、簡單化；加大立法規(guī)范力度。我國長期以來對反歧視問題重視不夠，尚缺乏專門的反歧視法規(guī)，維權(quán)訴訟缺少有效的法律保障，可以嘗試開展相關(guān)專項立法、適時出臺相關(guān)司法解釋等途徑，助力我國公民基本權(quán)利領(lǐng)域反歧視工作；加大政策指導(dǎo)力度。要及時主動干預(yù)并給予政策指導(dǎo)，科學(xué)研判，提前儲備政策預(yù)案，適時主動發(fā)布復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作導(dǎo)則，引導(dǎo)企業(yè)和勞動者有序上崗；加大糾偏正向力度，歧視不僅是個法律問題，也是道德問題、文明問題。
“當(dāng)前推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，尤其要重視和防止出現(xiàn)針對鄂籍人員的就業(yè)地域歧視問題，加大對實施歧視行為的典型違法案例進行宣傳，發(fā)揮其警示和教育作用；要強化公共政策制定的科學(xué)化、公平性、精細化與合法化，防止‘一刀切’、機械化、粗糙化、簡單化?！碧镬裥壅f。
馬俊認為，要在全國推行統(tǒng)一健康綠碼通行，只要有健康綠碼，就不要讓外來的湖北人，或到過湖北的返鄉(xiāng)人員隔離14天。同時，盡快恢復(fù)通往湖北的大交通客運，如公路、鐵路、航空。
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